David Hanak Duh piştî nîvro, raporek mehane ya kevneşopî ya ku çawa xebata li ser navenda nû ya Apple, bi navê Apple Park, di van 30 rojên borî de pêş ketiye, li ser YouTube xuya bû. Hûn dikarin vîdyoya li jêr temaşe bikin, ne tiştek e ku meriv li vir pir naveroka wê nîqaş bike, ji ber ku her kes dikare ji bo xwe temaşe bike. Di vê demê de, tevahiya kompleks li ber qedandinê ye û, wekî beşek ji karên avahî û bejahî, di bingeh de jixwe tê qedandin. Komên piçûk ên karmendan berê dest bi tevgerê kirine û yên mayî jî divê beriya dawiya salê biçin. Piştî vê yekê divê di dawiyê de were kirin. Lêbelê, gelo ev projeyek megalomanyak serketî ye, an ew tenê pêkanîna dîtinên ku ji hêla hemî beşdaran ve pir dûr in?
Dawiya xebata avakirinê û şûnda veguheztina karmend û materyalan divê nîşana qedandina serketî ya tevahiya projeyê be, ku jiyana wê şeş sal berê dest pê kir. Lêbelê, pir mimkun e ku dawînek wusa bextewar dubare nebe. Hêrsa qedandina yek ji avahiyên herî nûjen û pêşkeftî yên dîrokê dikare pir zû biqede. Wekî ku di hefteyên dawî de diyar bû, ne her kes dilxweşiya giştî ya ji bo welatê xwe yê nû (karker) parve dike.
Rehetiya karmendan eşkere di dema plansaziyê de hate fikirîn. Wekî din meriv çawa tevahiya komstêra avahiyên pê re rave dike, ji navendek fitnessê, hewzek, qadên rihetiyê, xwaringeh heya parkek ji bo meşîn û meditandinê. Lêbelê, ya ku baş nehat fikirîn sêwirana cîhên nivîsgehê bixwe bû. Çend xebatkarên Apple da zanîn ku ew bi tenê naxwazin biçin deverên ku jê re tê gotin cîhê vekirî û tiştek ku meriv jê ecêbmayî bimîne tune.
Fikir li ser kaxezê sozdar xuya dike. Ofîsên vekirî dê ragihandinê, parvekirina ramanan teşwîq bikin û dê ruhê tîmê çêtir ava bikin. Lêbelê, di pratîkê de, ev pir caran ne wusa ye, û cîhê vekirî bêtir çavkaniyek reaksiyonên neyînî ye ku di dawiyê de dibe sedema kêmbûna atmosfera li cîhê kar. Hin kes ji vê celebê lihevhatinê hez dikin, yên din na. Pirsgirêk ev e ku piraniya karmendan divê di van deveran de bixebitin. Ofîsên veqetandî dê tenê ji rêveberî û rêveberiya payebilind re peyda bibin, yên ku dê ji ofîsên cîhê vekirî dûr bin.
Ji ber vê yekê, rewşek balkêş derket holê, dema ku hin tîmên ji baregehên nû hatine çêkirin ji hev veqetiyan û an di avahiya baregeha heyî de man û dê bidomin, an jî wan ji xwe re kompleksa xwe ya piçûk îdîa kir ku ew ê tê de wekî saziyek kar bikin. tîm bêyî ku ji hêla karmendên din ve bête aciz kirin. Tê gotin ku ev nêzîkatî, wek nimûne, ji hêla tîmê berpirsiyarê mîmariya pêvajoya mobîl Ax ve hatî hilbijartin.
Di mehên pêş de, dê pir balkêş be ku hûn bibînin ka çi bersivên ji Apple Park re derdikevin holê. Jixwe diyar e ku her kes tevî kampusê ji avahiya nû dilgeş e. Têkiliya we bi ofîsên cîhê vekirî re çi ye? Ma hûn dikarin di vê hawîrdorê de bixebitin, an ji bo xebatê hûn hewceyê nepenî û aramiya hişê xwe ne? Di şîroveyan de bi me re parve bikin.
"Ez difikirim ku yekbûn dê xeletiyek mezin be. Berevajî vê, em ê hewl bidin ku ramana orîjînal ya Jablíčkára biparêzin, ango bi kûrahî li mijaran binihêrin. Pêdivî ye ku ne spekulasyon an tiştên mîna wan li ser malperê xuya bibin, lê tenê rastî, nerîn, analîz an jî, mînakî, nirxandin hatine verast kirin, "Zavřel zêde dike.
Û bi rastî hûn ji çi hez nakin? Hemî agahdariya di gotarê de ji hêla çavkaniyan ve têne piştgirî kirin, ji ber vê yekê ew ne çêkirinek e. Ya mayî nerîna nivîskar e :)
Dema ku min dest bi xwendina gotarê kir, min meraq kir ku gelo ev li ser dîtina xeletiyê li tiştekî ye, lê gava min dît ku ew li ser berxwedana hin kesan a bi navê ofîsên cîhê vekirî ye, divê ez bipejirînim. Min çu carî di nivîsgehek cîhê vekirî de nexebitî, bi xêr - ew her gav bi çend kesên ku ez bi wan re digihijim ofîs bûn - lê min tu carî xwe rehet hîs nekir ku serdana nivîsgehek weha bikim. Wekî din, diyardeya kêmbûna performansa li cîhek vekirî pir bi aqilmendî tê nîqaş kirin û di pirtûka hêja Deep Work de tê ravekirin (Ez wê ji her kesê ku hez dike ku karê hêja bike û dixwaze tenduristî û xweşiyê biparêze pêşniyar dikim). Ji ber ku ez Apple-ê wekî pargîdaniyek nûjen dibînim, dibe ku ev "çêkirina hêlînek" be.
Ger OS bi hişmendî hatî sêwirandin, ev ne pirsgirêk e. Ez di yek de dixebitim û nikarim bişopînim. Êdî deng dernakeve, di karê we de kes we aciz nake, berovajî. Her kesê ku hûn hewce ne ku bi wan re bixebitin di nav gihîştinê de ne û hûn dikarin bi wan re bi rehetî têkilî daynin ji ya ku hûn neçar in ku li dora ofîsên kesane bigerin. Girîng e ku OS ji hêla akustîk û sêwirana cîhan ve baş were sêwirandin. Di heman demê de girîng in "Qensên têlefonê", ku mirov bêyî ku acizkirina hevkarên xwe bike, têlefonê bike. Gelek odeyên me yên piçûk hene, ku ji hêla dengî ve hatine îzolekirin, ku mirov dikarin têlefonê bikin an bi hevkarên xwe re mîkro-civînan pêk bînin.
Ji ber vê yekê ez di destpêkê de ji OS-ê ditirsiyam, lê îro ez ê wê neguherim. Lê gelek tişt bi kalîteya wê ve girêdayî ye.
OS ji bo min pir xweş e, ji ber ku bi rêkûpêkek rast hûn dikarin li her deverê rûnin û ne hewce ye ku ez ji vê yekê aciz bibim ku hevkarê min her dem hez dike ku hewa bikeve û ez tenê henekên xwe dicemidim û mîna wan.