Reklamê bigire

Apple dîsa raporek weşand li ser cihêrengiya zayendî û nijadî ya karmendên wê. Guhertinên di hejmara giştî ya karmendên hindikahî de li gorî sala borî hindik in, pargîdanî berdewam dike ku hewl bide ku bêtir jin û hindikahiyên nijadî bi kar bîne.

Li gorî daneyên 2015 Ji sedî 1 zêdetir jin, asyayî, reşik û îspanîk li Apple dixebitin. Her çend sala par di grafîkan de madeya "nedaxuyandî" jî xuya dibû, îsal ji holê rabû û dibe ku ji ber vê yekê para karmendên spî jî ji sedî 2 zêde bibe.

Ji ber vê yekê rûpela cihêrengiya karmendan a 2016-an bi têgihîştinek bêtir li ser hejmara karkirên nû hûr dibe. Ji sedî 37 ê îstihdamên nû jin in, û ji sedî 27 ê kesên nû hatine îstihdamkirin hindikahiyên nijadî ne ku bi awayekî kronîk di fîrmayên teknolojiyê yên Dewletên Yekbûyî de (URM) kêm têne temsîl kirin. Di nav wan de reşik, Hispanîk, Amerîkîyên Xwecih, û Hawaî û Giravên Pasîfîkê yên din hene.

Lêbelê, li gorî sala 2015-an, ev jî zêdebûnek kêm e - ji sedî 2 ji bo jinan û ji sedî 3 ji bo URM. Ji tevayî kargêriyên nû yên Apple yên diwanzdeh mehên borî de, ji sedî 54 hindikahî ne.

Dibe ku agahdariya herî girîng a ji tevahiya raporê ev e ku Apple piştrast kiriye ku hemî karmendên xwe yên li Dewletên Yekbûyî ji bo xebata wekhev mûçeyên wekhev têne dayîn. Mînak, jineke ku di baregeha Genius de dixebite, bi qasî mêrekî xwedî heman karî mûçeyê distîne û heman tişt ji bo hemû hindikahiyên nijadî derbas dibe. Tiştek xuya dike, lê mûçeya newekhev pirsgirêkek gerdûnî ya demdirêj e.

Di Sibata îsal de, Tim Cook got ku karmendên jin ên Apple yên Amerîkî ji sedî 99,6 mûçeyên mêran werdigirin û hindikahiyên nijadî jî ji sedî 99,7ê mûçeyên zilamên spî werdigirin. Di Nîsanê de, hem Facebook û hem jî Microsoft ragihand ku jin li wan bi qasî mêran qezenc dikin.

Lêbelê, pargîdaniyên mîna Google û Facebook bi cihêrengiya karmendên xwe re pirsgirêkek pir mezintir heye. Li gorî îstatîstîkên vê Çileyê, reşik û îspanîk tenê ji sedî 5 ê kesên ku ji Google re dixebitin, û ji sedî 6 li Facebookê pêk tînin. Hannah Riley Bowles, profesorek hevkar li Zanîngeha Harvard, hejmarên Apple "teşwîqdar" bi nav kir, her çend wê zêde kir ku ew ê pir baş be ger pargîdanî bi demê re cûdahiyên dramatîktir nîşan bide. Wê her weha bal kişand ser mijarên din ên ku zehmet e ku meriv ji statîstîkên hatine weşandin were derxistin, mîna hejmara karmendên hindikahî yên ku ji pargîdaniyê derketine.

Bi tevahî mimkun e ku ev hejmar bi qasî sal bi sal zêdebûna kirêdarên hindikahî be, ji ber ku ew ji zilamên spî pir caran ji pargîdaniyên teknolojiyê derdikevin. Sedema vê yekê pir caran hesta ku ew ne aîdê wan in. Têkildarî vê yekê, raporta Apple di heman demê de behsa hejmarek komeleyên xebatkarên hindikahî jî dike ku armanc dikin ku wan bi nezelaliyê û mezinbûna kar piştgirî bikin.

Kanî: sêv, The Washington Post
.