Petr Škuta Jony Ive niyeta xwe ya derketina Apple di Hezîranê de eşkere kir. Eşkere ye, lêbelê, pargîdanî bi mehan berê di derbarê biryara wî de dizanibû, ji ber ku ew di destpêka salê de girtina sêwiranên nû xurt kir.
Di heman demê de, pargîdanî veguherî stratejiyek nû ya nûvekirinê. Ew bêtir postên hunerî û hilberînê ji yên rêveberiyê tercîh dike.
Ew dikare bibe te eleqedar dike
Amaya Toman Ji serê salê ve di navbera 30-40 pêşniyarên kar de di beşa şêwekariyê de hatin vekirin. Dûv re di meha Nîsanê de, hejmara kesên dixwestin derket 71an. Pargîdanî kêm-zêde hewildanên ji bo bihêzkirina beşa sêwiranê ducar kir. Dibe ku rêveberî ji berê de niyeta serokê sêwiranê dizanibû û niyaz nedikir ku tiştek ji şansê xwe re bihêle.
Lêbelê, Apple ne tenê mirovên afirîner ji qada sêwiranê berhev dike. Bi tevahî, ew daxwaz li ser bazara kar zêde kir. Di çaryeka duyemîn de, hejmara vala ji sedî 22 zêde bû.
Têkilî kêm, mirovên afirînertir
Pargîdanî di warên nû de pêş dikeve û di beşên din de hewceyê hêzkirinê ye. Pisporên ku balê dikişînin ser fêrbûna makîneyê, îstîxbarata sûnî an rastiya zêdekirî û virtual herî zêde daxwaz in.
Di nav tiştên din de, birçîbûna pîşeyên standard "hilberîn" ên wekî bernamenûs û/an pisporên hardware heye. Di vê navberê de, bi tevahî daxwazek ji bo postên rêveberî kêm bû.
Pargîdanî di heman demê de hewl dide ku di hundurê pargîdaniyê de tevgerê peyda bike. Karmendan derfet heye ku di navbera beşan de, û rêvebir jî mêl dikin ku werin veguheztin ji sektorên takekesî heta yên din. Bi zêdebûna agahdariya li ser cîhazên nû yên di warê îstîxbarata sûnî (wesayîtên xweser) û nemaze rastiya zêdekirî (şûşe), hêza kar bi domdarî di vî alî de dimeşe.
Ew dikare bibe te eleqedar dike
Kanî: cultofmac
