Reklamê bigire

Ji ber ku min dest bi şopandina bûyerên cîhanê kir, ez gihîştim vê rastiyê ku piraniya dozên ku li her deverê têne înkar kirin ev e ku mirovan ji dozên girantir dûr bixe. Ez nabêjim ku ev her dem diqewime, lê pir caran dibe. Niha jî Apple jî di bala medyayê de ye.

Balkêş e ku hûrguliya li ser şopandina têlefonên me bi qasî salek piştî ku ev rastî jixwe hate destnîşan kirin derket. Ji ber vê yekê min xwendina serverên cûrbecûr domand û rastî pelê hat The Guardian, ku ji rojnameya The Observer vedibêje. Gotar li ser pargîdaniya Foxconn e, ku ji bo Apple çêdike û peyda dike.

Di gotarê de behsa muameleya nemirovane ya xebatkarên ku di hilberînê de ne. Ew ne tenê dema zêde dixebitin, lê ew tewra tê gotin ku pêdivî ye ku pêvekek ne-xwekujî îmze bikin. Hat gotin ku rêjeya xwekuştinê ya li kargehên Foxconn zêde ye, tê gotin ku ev yek bûye sedema vê bendê. Xaleke din jî ev bû ku tê dîtin ku normal e ku di jûreyên vê şirketê de heta 24 karmend di odeyekê de hebin û di bin şert û mercên pir hişk de bin. Bo nimûne, dema karmendek rêgez şikand û zuwakerek por bikar anî, ew "bi zorê" dinivîsand ku nameyekê qebûl bike ku wî xeletî kiriye û dê careke din neke.

Rêvebirê Foxconn Louis Woo piştrast kir ku karker carinan ji sînorê qanûnî yê zêde kar zêdetir dixebitin da ku daxwazên xerîdar bicîh bînin. Lê wî îdîa kir ku hemî demjimêrên din dilxwaz in.

Bê guman, gotar paşê bi daxuyaniyek ji rêvebirên vê pargîdaniyê re hate nûve kirin, ku ew her tiştî înkar dikin. Di heman demê de daxuyaniyek ji Apple jî hat, ku ew diyar dikin ku ew ji dabînkerên xwe dixwazin ku bi xebatkarên xwe re bi dadperwerî tevbigerin. Wekî din tê gotin ku dabînkerên wan têne şopandin û kontrol kirin. Ez ê li vir bikolim, ji ber ku heke wusa bûya, ev yek qet nedibû.

Ez dadbar nakim, bila her kes wêneyê xwe bikişîne.

Kanî: The Guardian
Mijar: ,
.