Jiří Filip Ger we rêvebirin an jî carî hewl da ku hûn tîmek werzîşê ya piçûk jî birêve bibin, hûn ê bê guman razî bibin ku ew ne karekî hêsan e. Min bi xwe çend sal berê fersenda min hebû ku ez bi qismî beşdarî rêvebirina klûbek weha bibim - bi taybetî klûba parka bajêr - û her çend di binê min de tenê du beşên min û hevkarek min hebûn, organîzekirina her tiştî li gorî hewcedariyê bê guman ne hêsan bû - bi rastî. , tam berovajî. Bi kurtasî, meriv dikare bibêje ku di derbarê rêveberiya klûbê an beşa wê de gelek fikar hene, û bêyî plansaziyek bi rastî kalîteya bilind, mînakî di forma rojnivîsên cûrbecûr yên elektronîkî, ragihandinkar û yên wekî wan de, hûn bi zehmetî nikarin îdare bikin. ew. Yek çareseriyek pir balkêş a hêsankirina rêveberiya klûbên werzîşê û bi dirêjkirina rêxistinên din ji hêla pargîdaniya Czechek eos media s.r.o ve tê pêşkêş kirin. Bi taybetî jê re tê gotin. eos club zone û ji ber ku li gorî me ev karekî pir balkêş e, ez ê hewl bidim ku di rêzên jêrîn de wê ji we re nêzîk bikim.
Piçek teoriyê
Berî ku em dest bi analîzkirina tevahiya platformê bikin, ez ê bi kurtî avantajên wê vebêjim. Afirîner devera klûbê eos wekî rêveberiya serhêl û ragihandina bi bandor a li seranserê endamên klûbê bi nav dikin, ku dê xebata klûbê di her alî de hêsantir bike, danûstendinê li seranserê strukturên wê bike û, bi saya vê, kar, dem û drav xilas bike. Wekî ku li jor hatî behs kirin, qada klûbê dikare ne tenê li klûbên werzîşê, lê di heman demê de li navendên fitness û werzîşê, li komên berjewendiyê, baxçeyên zarokan an dibistanan, û bi rastî di her rêxistinek din de ku tê de nihêrînek berfireh a xebata wê tenê tê de tête bikar anîn. û baş hewce ye.
Bikaranîna qada klûbê eos ne tenê ji bo rêveberiya klûbê, lê di heman demê de ji bo endamên birêkûpêk an rahênerên "asayî" jî sûdmend e. Digel ku rêveberî, mînakî, nihêrînek bilez a her tiştê ku di klûbê de diqewime, di nav de şopandina tarîxan, platformek ji bo berhevkirina serîlêdanên elektronîkî an pejirandinên cihêreng (mînak, di derbarê lêhatina bijîjkî de) an çareseriyên ji bo GDPR û mijarên din ên îdarî, heye. endamên birêkûpêk dikarin li ser namzedên ji bo maçan fêr bibin, mînakî, ango hemî agahdariya li ser wan. Lê ew dikarin hincetan ji danişînên perwerdehiyê jî çareser bikin an jî tenê bi tîmê/klûbê mayî re bi eos re têkilî daynin. Û ew bi rastî daneyên ji hincetan e ku ji hêla rahêneran ve têne bikar anîn da ku tevlêbûna elektronîkî birêve bibin û belkî jî rêzê pêk bînin. Bi kurtasî û baş, vebijark pir pir in û çeka sereke ev e ku ew bi tenê li yek cîhek in.
Erê, ez dikarim, bê guman, tabloyek amadebûna perwerdehiyê li Excel bigirim, ez dikarim raporê li ser malpera klûbê an koma Facebookê biweşînim, û bi koma tîmê ya li ser Messenger an WhatsApp-ê re têkiliyê deynim, lê tenê heke klûba we pir hindik endam û hûn dikarin bi rengekî hemî mijarên girîng di serî de bihêlin. Lêbelê, gava ku pêdivî ye ku tişt li ser gelek eniyan bêne çareser kirin, ez ji ezmûna xwe dikarim bibêjim ku organîzekirina her tiştî li gorî hewcedariyê pir dijwar e, ne ji ber ku meriv nikare wê bifikire, lê ji ber ku meriv di nav mix x platformên ku li ser wan de winda dibe. divê çareser bikin û biweşînin. Ji ber vê yekê berfirehbûna qada eos club di vî warî de bi rastî pir mezin e û bi rastî ez bi rastî jê hez dikim. Ger ez wê hingê bikar bînim jî, dê jiyan hêsantir bibûya.
Bê guman, karanîna platformê ne belaş e (çalakkirina beşa klûbê 19 CZK bêyî VAT, lê zêdekirina serîlêdanek mobîl 000 CZK din bêyî VAT, û ji sala 3000yemîn ve hûn ê mehane ji 2 CZK bê VAT bidin (li gorî hejmara endamên klûbê) ji bo rêveberiyê tevî hemî nûvekirinên platformê û piştgiriya xerîdar), ji ber vê yekê hûn dikarin bibin aboneya gelek tiştên din). Ji hêla din ve, ez difikirim ku ger rêveberî bi rastî di derbarê klûbê de ciddî ye, ev ne mîqdarên ku ji budceya klûbê nayên dayîn, ku di pir rewşan de ji hêla bajar an dewletê ve di forma yarmetiyê de têne piştgirî kirin, ne. her weha beşdariyên endametiyê û bexşên sponsorgeriyê.
Bi platformê re dixebitin
Wekî ku hûn ji rêzikên berê fêm kirin, platforma zone club eos amûrek pir tevlihev e. Ez ji hêla bikarhêner-hevaltiya wê hê bêtir şaş bûm, ku bi dîtina min bi rastî pir mezin e. Di nihêrîna pêşîn de, diyar e ku platform bi giranî li ser kontrolkirina sade û têgihiştina giştî ji bo mirovên li her astên klûbê, ku bê guman girîng e, hatî afirandin. Jixwe, ne tenê rêveberî ne ku divê alîkariyê bike, lê di heman demê de xwendekar, şagirtên di temenek pir piçûk de an jî beşa dêrîn, ku tê de kesên teqawîtbûyî jî di hin werzîşan de xuya dikin. Ji hêla rêveberiya werzîşê ve, ez dixwazim di rêzikên jêrîn de li tevahiya platformê binihêrim, ji ber ku ew bi mentiqî herî nêzê min e. Wekî din, em ê di serî de li guhertoya malperê binêrin, her çend ew jî heye Serlêdana mobîl. Ew ji bo endaman tête armanc kirin ku ew bi lez bi têlefonê re têkilî daynin û hemî berpirsiyariyên xwe zû çareser bikin. Dûv re rêveberiya klûbê her tiştî di guhertoya malperê de rêve dibe û mîheng dike, ku di heman demê de li ser cîhazên mobîl jî bi tevahî bersivdar e.
Photogallery
Bikaranîn an, heke hûn tercîh dikin, kontrolkirina tevahiya platformê li ser bingeha menuya dakêşana alî ye, bi navgîniya ku hûn dikarin bigihîjin beşên takekesî yên platformê. Di doza min a rêveberiya klûbê de, ew bi taybetî beşên Dîwarê Klûbê, Tîm û dîwarên min, Belge û pelan, E-serlêdan, Namzed, Bûyer, Têkilî bi rêvebir û Malpera Fermî re bûn. Di heman demê de gengaz e ku meriv li ser demsalên heyî an borî bikirtînin, heke, mînakî, pêdivî ye ku tiştek were dîtin.
Navên beşên takekesî bi xwe diaxivin. Mînakî, Dîwarê Klûbê, wekî ku hûn hêvî dikin, kêm-zêde mîna dîwarek Facebook-ê dixebite, ji ber vê yekê hûn dikarin wê wekî tabloyek bultena giştî ya defakto bikar bînin da ku agahdariya ku divê endamên klûbê we zanibin bixin. Digel vê vebijarka dîwarê, bê guman dîwarek tîmê jî heye, ku ji bo danûstendinê tenê di asta tîmê diyarkirî de tê bikar anîn, ku bê guman xweş e, ji ber ku ew bi girîngî di zelaliya tevahiya platformê de dibe alîkar. Beriya her tiştî, tîmê elîtên mêran belkî zêde eleqedar nebe ku perwerdehiya şagirtan bi taybetî ji Sêşemê heya Çarşemê tê veguheztin. Bi dîtina min, amûrek pir bikêr pergala ragihandinê ye ji bo hemî post û bersivên nû yên di wan de, ku hem e-name û hem jî agahdariyan di serîlêdana li ser têlefonan de bikar tîne. Ji ber vê yekê di pratîkê de ne gengaz e ku hûn tiştek girîng ji bîr nekin.
Digel danûstendina tîmê-based, dîwarê tîmê di heman demê de kar dike ku bi hêsanî hemî belgeyên girîng ên di derbarê tîmê diyarkirî de (hem ji bo tîmê bicîhkirinê û rêveberiyê, hem jî lîstikvanan) bibîne, û hem jî ji bo dîtina bernameya perwerdehiyê rasterast di salnameyê de. , maç û namzed ji bo wan. Lê di heman demê de klîkek li ser beşdarbûna perwerdehiyê an, bê guman, navnîşek bêkêmasî digel tîmê bicîhkirinê jî heye, ku bi riya wê her endamek dikare bi hêsanî bi têlefonê an e-nameyê têkilî were danîn, an ji navnîşê were jêbirin an ji bo beşdariyên endaman were kontrol kirin û hwd. Bê guman, ne her bikarhênerê devera klûbê eos xwedan her tiştî ye - mînakî, lîstikvan destûr nadin ku rewşa dravdan û hwd bibînin, ji ber ku ew ê bi hêsanî ji wan re ne kêrî be. Ez difikirim ku dîwarên tîmê û profîlên tîmê defakto belkî çeka herî hêzdar a tevahiya platformê ne, ji ber ku ew dikarin hema hema nebaweriyek berbiçav a strukturê tîmê diyarkirî ji hemî aliyên fonksiyona wê ve peyda bikin. Ji ber vê yekê ez bê guman pêdivî ye ku pesnê afirînerê ji bo pêvajoyek giştî ya vê beşê bidim.
Beşa din Belge û Pelan e, ku hûn dikarin li bendê bin ku hûn hemî belge, pel, form û tiştên mîna ku ji bo endamên klûbê li platformê hatine barkirin bibînin. Ji ber vê yekê ew dikare bibe mînak, formên tomarkirinê yên cihêreng an serlêdanên ji bo pêşbaziyan, lê di heman demê de agahdariya di derbarê muayeneyên tenduristiyê de jî, ku dewlet di pêşbaziyên amator, nîv-profesyonel û pîşeyî de her ku diçe giraniyê dide wan, û ji ber vê yekê bê guman xweş e ku meriv bikaribim her tiştê ku hûn hewce ne ji yek cîhek dakêşin, tiştê ku ez ji doktor hewce dikim. Ev bi gelemperî pirsnameyek tenduristiyê ye ku ji hêla rêveberiya werzîşê ve hatî berhev kirin, ku divê ji hêla bijîjkan ve were tije kirin û bêyî ku hûn nekarin bi hêsanî li zeviyê binihêrin. Bê guman, ev jî bi riya çareser dibe xilas bike, dîwarên Facebookê û tiştên mîna wan, lê ger hewce bike ku belge di nav bi sedan kesan de were belavkirin, çêkirina cîhek "dakêşandinê" ku bê guman her kes dikare wê bibîne û ew jî pir hêsan e, bi tenê xweş e. Bê guman, ev beş tenê ji hêla rêveberiya klûbê ve dikare were rêve kirin, ji ber vê yekê hûn ne hewce ne ku hûn ji endamên tîmê ku wêneyan an jî bêaqiliyên mîna wê bar dikin xeman bikin. Bêyî ronahiya kesk a Rêbertiyê ew ê nikaribin vê bikin.
Serlêdanên elektronîkî di heman demê de beşek pir bikêr in, ku, bi gotinên hêsan, ji bo tespîtkirina berjewendiyê di bûyerên cihêreng ên "zêde" de kar dikin - ango tûrnûvayên ne-lîga, danişînên perwerdehiya klûbê û yên wekî wan. Serlêdan mîna bûyerên li ser Facebook-ê dixebitin, ku hûn dikarin gelek agahdariya zêde li wan zêde bikin, di nav de kapasîteya an bihayê, û dûv re hûn ji wan re "Beşdarbûn" berhev dikin. Xweş e ku her mini-bûyer bi rengek berbiçav ronî dibe ku destnîşan dike ku hûn hîn jî dikarin xwe qeyd bikin, ji ber ku berjewendî hîn jî tê dîtin. Divê endamek tîmê wusa ji bîr neke - ango, heya ku ew bi tevahî bêkêmasî nebe. Di heman demê de pêdivî ye ku ez pesnê afirîneran li vir bidim ka wan çawa pergala dravdanê bi rê ve birin - an bêtir zelaliya wê. Tezmînata ku bi e-serîlêdanê ve girêdayî ye ji bo beşdarên pejirandî bixweber tête çêkirin û ew agahdariyek werdigirin, ku ev taybetmendiyek pir xweş e. Li vir jî, em dikarin li ser hêsankirinek mezin a xebatê ji bo rêveberiya klûbê biaxivin, ji ber ku organîzekirina çalakiyên pêvek ne tiştek hêsan e - bi rastî, berevajî. Ez ji ezmûna xwe dikarim bibêjim ku organîzekirina tûrnûvayên "havînê" yên ne-lîg, yên ku ez û hevalên xwe yên berê kêfa beşdarbûna wan dihatin, ji derbaskirina tevahiya demsala fermî pir dojehtir bû. Têkiliya bi bêtir kesan re, lihevkirina li ser beşdarbûn, biha, rûniştin û her tiştê mîna wê, bi îdeal di demek maqûl de, bi rastî ne pir serfiraz bû, û ez bi dilpakî bawer dikim ku ev rewş ji% 99 klûbên piçûktir re ye, ku li wir lîstik ji ber vê yekê sosîs û bîrê ye. Ji bo klûbên mezin, ev bê guman "tenê" zelaliyek din a mezin a avahiyek wekî din baş-karker e.
Beşa paşîn, pir girîng Namzed e, ku hûn zû bigihîjin berendamên tîmên xwe ji bo maçên kesane. Bê guman, endam dê tenê xwe bigihînin wan namzedên ku rasterast wan eleqedar dikin, di heman demê de rêveberî dê hemî wan hebin. Li vir hûn dikarin hem namzedên pêşerojê yên ji bo bûyeran, hem jî yên qedandî an domdar bibînin. Xweş e ku, ji bilî ku hûn fêr bibin ka rahêner plan dike ku min bikar bîne, hûn jî dikarin pir bi hêsanî li hûrguliyên bûyera diyarkirî - ango, bi gelemperî maçê - ji vê beşê bikirtînin. Hûn ê tavilê zanibin ku lîstik li ku û kengê tê lîstin, ji ber vê yekê hûn ê di kîjan saetê de derkevin û hûnê kengî vegerin malê. Bê guman, her tişt dikare were şîrove kirin, wekî di hemî rewşên berê de, ku organîzasyona tevahî ya maçê pir hêsan û, berî her tiştî, zelal dike.
Di dawiyê de, me beşa mêvandariyê heye ku bi mêvandariya bûyerên cihêreng ên ku berbi lîstikên malê û yên wekî wan ve diçin ve girêdayî ye. Ji bo van, her gav hewce ye ku karûbarek birêxistinkirinê di forma tomarker, fêkiyên topê, rastkerên xalî, personelên bijîjkî û yên wekî wan de peyda bikin. Û ew beşa organîzekirinê ye ku dê van kiryaran pir zelal û ji ber vê yekê, di encamê de, hêsantir bike, ji ber ku ew ê li yek cîhek nêrînek berfireh a rêxistinê pêşkêşî rêveberiyê bike. Ji bo arîkariya birêxistinkirinê, endam wê hingê dikarin li ser hesabên endametiya xwe bonusan kom bikin, ji bo vê yekê ew dikarin bi rengekî li gorî mîhengên klûbê werin xelat kirin.
Ji ber vê yekê ew hemî gerdûnî çawa dixebite?
Her çend ez bawer dikim ku we berê bi tevahî fonksiyona platformê ji rêzikên berê bi tevahî fêm kiriye, ez ê azadiya xwe bi kurtasî vebêjim. Ji ber vê yekê qada klûbê eos platformek e ku tevahiya klûb û komeleyan di hemî kategori û beşan de girêdide - ango heke hewce be. Bi gelemperî, meriv dikare were gotin ku rêveberî dikare bi pratîkî bi riya platformê her tiştî zû bibîne an bi endamên klûbê re bi tevahî amûrek di forma nivîsarên mîna postên Facebook-ê, bûyerên piçûk an belgeyên cihêreng ên dakêşandî de têkilî daynin. Dûv re endamên klûbê dikarin bi şîroveyan bersivê bidin van gavan, ango bi eşkerekirina beşdarbûna xwe di bûyerên kesane de. Digel vê yekê, wan li ser her tiştê girîng nêrînek mezin heye, ku tê vê wateyê ku ger devera klûbê eos rast were rêvebirin, nekare tiştek ji bîr bike. Heman tişt ji bo rêvebiriya klûbê û rahêneran jî derbas dibe, yên ku hemî daneyên girîng ên di derbarê tîmê de û bi vî rengî endamên wan ên takekesî di destê wan de ne, ku ew dikarin bi awayên cûrbecûr analîz bikin û dûv re heke hewce bike bi endamên kesan re ragihînin - mînakî, ji ber derengketina dravdanê. an belgeyên wenda. Ji ber vê yekê nabe ku tiştek wusa were berdan û paşê ew bibe pirsgirêkek mezin - ji ber ku her tişt hîn jî li ber çavan e. Lêbelê, bê guman girîng e ku meriv vê rastiyê bihesibîne ku ji bo ku platform bi rastî bi rengek bêkêmasî bixebite, pêdivî ye ku tevahiya klûb bêyî îstîsna wê biguhezîne, ji ber ku ev riya yekane ye ku meriv agahdariya 100% peyda bike. Lêbelê, bi dîtina min, ev ne pirsgirêkek e ku meriv bifikire ku tenê pêwendiyek înternetê bes e ku meriv van rojan platformê bikar bîne.
Ger ez tenê li ser rêveberiyê bi vî rengî bisekinim, ji bo wî platform ji bo birêvebirina bingeha endametiya beşa ku ew îdare dike, di nav de hinardekirina daneya cihêreng, tomarên hemî dravdan û yên wekî wan, pir vebijarkan pêşkêşî dike. Bi awayê, pergala dravdanê dikare rasterast bi bankeya elektronîkî ve were girêdan, ji ber vê yekê her tiştê hewce bixweber di pergalê de tête hev kirin, û rêveberî êdî neçar e ku li tiştek li gorî sembolên guhêrbar û yên wekî wan bigere. Bê guman, ji bo her tiştê girîng agahdarî hene - her tiştî, wekî bi rahêner û endaman.
Ji bo rêveberiya klûbê, afirînerên platformê bê guman piştgirî û îmkana veavakirina hevbeş peyda dikin, ji ber vê yekê her klûb dikare jîngeha devera klûba xwe ya eos tam wekî ku hewce dike destnîşan bike. Ihtîmala ku meriv xwe bispêre piştgirîya operatorê xwe di dema sazkirina destpêkê û karanîna bêtir a platformê de bê guman xweş e.
Dîsa vekirin
Hema di destpêka nirxandina xweya dawî de, ez dixwazim tekez bikim ku ew ji hêla kesek ve hatî nivîsandin ku tu carî klûbên bi sedan endamên di bin wî de nebûne û dibe ku qet nebe. Lêbelê, wekî kesek ku hewl daye ku tîmê bi dehan endaman bi rê ve bibe, divê ez bipejirînim ku platformek bi vî rengî ji bo van armancan bêkêmasî ye, û ez bê guman piştrast im ku ger xweya min a berê jî dikaribû stiriyê derxe. bi rêberiya wî ya serxweş, ji bo rêxistinên mezin divê ev xêra Xwedê bê zêdegavî be. Hûn ê ji bo birêvebirina rêxistinek li amûrek tevlihevtir bigerin, ku ew jî pir zelal e û, bi saya wê, ji hêla pratîkî ve ji hêla kesek ve tê bikar anîn. Bê guman, bê wate ye ku hûn xwe derewan bikin ku tiştê ku qada eos club dê ji we re peyda bike bi navgîniya Excels, Facebook, Messenger û gelekên din ên jorîn nayê çareser kirin. Lêbelê, dema ku hûn van platforman bikar bînin hûn ê bi deh hûrdeman an demjimêran pirsgirêkên piçûk jî çareser bikin, qada eos club dê defakto bi saya zelaliya xwe di çend hûrdeman de ji we re bike. Dûv re klûb an tîm bi tenê bi agahdariyekê li ser her tiştî fêr dibe, ev tiştek e ku di heman demê de platformê ji çareseriyên din jî cuda dike. Ji ber vê yekê karîgeriya xebata we dê bi rastî pir mezin be. Ji ber vê yekê, ez ê bê guman netirsim ku şansek bidim qada eos club, ji ber ku ez pê bawer im ku ew bi rastî dikare we gavek pêşdetir bavêje.
Li vir di derbarê platforma zone club eos de bêtir fêr bibin
tymuj.cz, ku niha belaş e, ji bo organîzekirina tîmek têrê dike
Tîmek bê guman, ez razî me. Lê ev ji bo klûbên bi deh, bi sedan an jî bi hezaran endam tê armanc kirin;)
FAČR ji bo SW XPS-ya wekhev (www.sidelinesports.com) lîsansan peyda dike, tevî serîlêdana mobîl a belaş. Fonksiyonên weha, ji bo klûbên di lîgên jêrîn de, eos ji rastiyê derdixe.
XPS amûrek mezin e, lê ew di serî de ji bo rahêneran, çavdêriya performansa werzîşê û amadekirina perwerdehiyê tête armanc kirin. Tenê ji bo aliyê werzîşê yê xebata klûbê. Di warê fonksiyonê de, eos cûda ye - lêbelê, ew li ser rêveberiya klûb û rêxistinê ye ku bi tevlêbûna kirrûbirrê ye.