Adem Kos Pandemiya gerdûnî ya nexweşiya COVID-19 karmendan li malên wan girtiye, û peyva ofîsa malê ji berê pirtir tê guheztin. Her çend coronavirus hîn jî bi me re ye, rewş berê karkeran vedigere ofîsên xwe. Û gelek jê hez nakin.
Sala borî, Apple 154 karmend li çaraliyê cîhanê hebûn, ji ber vê yekê biryara ka dê her kes hîn li malê bimîne, hin an hemî dê vegerin ser karên xwe dê bandorê li gelek kesan bike. Apple biryar da ku ew dem e ku dest bi vegerandina tiştan bike û dixwaze karmend bi kêmî ve sê rojên hefteyê vegerin cîhên xwe yên kar. Beriya her tiştî, wekî Tim Cook dibêje: "Hevkariya kesane ji bo xebata bi bandor girîng e."
Lê dûv re komek bi navê Apple Together heye, ku destnîşan dike ku nirxa pargîdanî her ku diçe mezin dibe bêyî ku karmend ji malê bixebitin an li ofîsê. Nûnerên wê tewra daxwaznameyek nivîsandin û banga nêzîkatiyek maqûltir ji rewşa vegerê bo kargehan kir. Ecêb e ku meriv çawa tiştek wusa dikare biqewime dema ku di sala 2019-an de tiştek wusa dê bi tevahî nebawer be.
Photogallery
Lêbelê, digel gewherên teknolojiyê yên din, polîtîkaya Apple-ê bi nisbeten bêtevger xuya dike. Hin bi tevahî ji karmendan re dihêlin ku biryar bidin ka ew dixwazin biçin kar an tercîh dikin ku li malê bimînin, an jî ji wan hewce dikin ku tenê du rojên hefteyê werin ser kar. Apple sê rojan dixwaze, ku ew rojek dibe ku rolek mezin dilîze. Çima divê ez sê rojan biçim kar, dema ku yên din tenê du rojan dikarin? Lê Apple naxwaze paşde vekişe. Nşh proces çûnûhatina kar divê di 5ê îlonê de dest pê bike, piştî çend paşvexistina dîroka bingehîn.
Ew dikare bibe te eleqedar dike
Vratislav Holub Tewra Google jî ne hêsan bû
Di Adara îsal de, tewra karmendên Google-ê jî hez nedikir ku vegerin ofîsê. Wan jixwe hingê dizanibû ku D-roj dê di 4ê Avrêlê de ji bo wan were. Lê pirsgirêk ew bû ku Google li vir biryarek zelal neda, ji ber ku hin endamên yek tîmê jî neçar bûn ku bi serê xwe werin ser kar, yên din dikarin ji malên xwe an li ku derê be kar bikin. Tewra Google di dema pandemiyê de qezencên rekorê bi dest xist, ji ber vê yekê tewra di vê rewşê de jî xuya dike ku xebata ji malê bi rastî drav dide. Bê guman, rewş wusa bû ku xebatkarên rêzdar werin, rêvebir dikarin li malê bimînin. Google paşê dest bi gefxwarinê kir ku kesên ku ji malê dixebitin dê meaşê xwe kêm bikin.
Photogallery
Pandemîk neçar kiriye ku karmendan bi hawîrdorek xebata maqûl, ango ji malê, bikar bînin, û pir kes çûnûhatina kesane ne balkêş dibînin, ku ne ecêb e. Piraniya wan wekî sedemek ji bo berdewamkirina xebata ji malê vê yekê destnîşan dikin ku ew ê wextê ji bo çûnûhatinê teserif bikin û bi vî rengî debara xwe jî xilas bikin. Wendabûna bernameyek maqûl di rêza sêyemîn de tê, di heman demê de hewcedariya cil û bergên fermî jî nayê hez kirin. Lê erênî jî hene, ji ber ku karmend li bendê ne ku hevkarên xwe dîsa rû bi rû bibînin. Hûn dikarin bêtir bixwînin ka karmend çawa vegera kar dibînin vir.
Jixwe di 15ê Adarê de Twitter jî buroyên xwe vekir. Wî ew bi tevahî ji karmendan re hişt ger ew dixwazin vegerin an jî heke ew dixwazin dema ku ji malê dixebitin bimînin. Microsoft paşê diyar dike ku beşek nû ya xebata hybrid heye. Her kesê ku dixwaze ji% 50-ê dema xebata xwe ji malê bixebite divê ji hêla rêveberê xwe ve were pejirandin. Ji ber vê yekê ew ne rêziknameyek hişk e, mîna di doza Apple de, lê ew bi peymanê ye, û cûdahî ev e. Ji ber vê yekê nêzîkatiyên rewşê hem ji hêla pargîdanî û hem jî ji hêla xebatkarên wê ve cûda ne.
