Michal Marek Tim Cook, rêvebirê Apple, meha borî di konferansek li Sun Valley de soz da ku pargîdanî dê di demek nêzîk de dest bi weşandina raporên li ser cihêrengiya hêza kar a pargîdanî bike. Wekî ku Cook soz da, wî kir, rapora yekem hate weşandin û tê de statîstîkên li ser zayend û pêkhateya etnîkî ya kedkarên Apple-ê hene. Wekî din, rêveberê kargêriya pargîdaniya Cupertino bi nameya xwe ya vekirî re hêjmaran temam kir.
Di nameyê de, Cook pêşkeftina ku pargîdaniya wî di van salên dawî de çêkiriye ronî dike. Lêbelê, ew destnîşan dike ku ew hîn jî ji hejmaran bi tevahî ne razî ye û ku Apple planek heye ku rewşê bêtir baştir bike.
Apple bi şefafiyetê ve girêdayî ye, ji ber vê yekê me biryar da ku em statîstîkên li ser pêkhateya nijadî û zayendî ya pargîdaniyê biweşînin. Bila ez pêşî bibêjim: Wek CEO, ez ji van hejmaran ne kêfxweş im. Ew ji bo me ne nû ne û ji bo ku em ji bo pêşdebirina wan ji bo demekê gelek dixebitin. Em pêşkeftinê çêdikin û pabend in ku di cihêrengiya hêza xwe ya kar de bi qasî ku em di afirandina hilberên nû de nûjen in…
Apple jî sponsorê Kampanyaya Mafên Mirovan e (Kampanya Mafên Mirovan), mezintirîn rêxistina mafên hevzayendan û lezbiyenan a Amerîkî, û her weha Navenda Neteweyî ya Jinan û Teknolojiya Agahdariyê (Navenda Neteweyî ya Jin û Teknolojiya Agahdariyê), ku armanc dike ku jinên ciwan teşwîq bike ku beşdarî pêşkeftina zanist û teknolojiyê bibin. Xebata ku em ji bo van koman dikin bi wate û îlham e. Em dizanin ku em dikarin zêdetir bikin û em ê bikin.
[youtube id=”AjjzJiX4uZo” width=”620″ height=”350″]
Rapora Apple nîşan dide ku 7 ji 10 karmendên Apple li seranserê cîhanê mêr in. Li Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê %55 xebatkarên şîrketê spî ne, %15 asyayî, %11 îspanîk û %7 jî reş in. Ji sedî 2 ê din ê karmendên Dewletên Yekbûyî bi gelek etnîsîteyên xwe nas dikin, û ji sedî 9 mayî bijartin ku nijada xwe nebêjin. Dûv re rapora Apple bi statîstîkên hûrgulî yên pêkhateya personelên pargîdaniyê di sektora teknolojîk a pargîdanî, sektora ne-teknolojî û di postên serokatiyê de tê.
Ew di pargîdaniyê de ji cihêrengiyê re tê veqetandin rûpelek tevahî li ser malpera Apple û bê guman hêjayî balê ye. Ji bilî statîstîkên behskirî, hûn ê di nav tiştên din de tevaya nameya vekirî ya Cook jî li ser wê bibînin.
Şerm li Apple be, tewra ev pargîdanî ji hêla neo-çepgiriyê ve tê çewisandin ;(
tu dikarî hinekî berfireh bikî? dixuye ku hûn li ser van tiştan xwedî nêrînek balkêş a neasayî ne
Girîng e ku karmend çawa dixebite, ji kîjan nijadê ye. Ev kota, îstatîstîk û kelûpelên bi vî rengî tam ev cure xirap in.
Ji ber vê yekê ew hêsan e - heke hûn ji xebata wan ne razî ne, Samsung an Xiaomi bikirin ;)
Dibe ku we hilbijartina berendaman di prosedurên hilbijartinê de di pargîdaniyên mezin de nedîtibe, min dîtiye... Apple ji zû de ye ku wekî garajê rawestiyaye, û bi dîtina min ev tişt di çarçoveyek berfireh de ji nêrîna hukûmetê watedar in. dema ku ez helbet naxwazim beşek ji nifûsê bi tevahî zuwa bibin... 40 sal in me li welatê xwe pirsgirêka Romê çareser nekiriye û em hîn jî çareser nakin û wiha derdikeve, dema zarokên jêhatî dikarin ew qas aram bin, lê pirsgirêkek wan heye ji ber ku ew qet şansek nabînin
Ew yek awayê lênêrînê ye. Aliyê din ê meselê jî ev e ku hin kom endamekî bi kalîtetir nagirin, ji ber ku têra wan endamên vê komê hene û ji bo ku statîstîkên rast hebin tercîh dikin ku kesek kêmkalîteyê ji hindikahiyê bistînin... heman şêt wek rêjeya temsîliyeta jinan di pozîsyonên sereke li YE. Ez alîgirê wê me, ger ku mirov jê razî be, wî bigirin û ne girîng e ji kîjan komê be. Lê divê ne tenê ji ber hin sedî di statîstîkên hejmara karmendan de be.
Ez ji xebatkarê 'ne-navîn' re wekî îşaretek dinêrim ku serlêdana karekî bi wan re bike, bi qasî ku ez dizanim, ti tixûbên ku divê ew bişopînin tune ne (heke hebe, pargîdanî tercîh dikin ku 'cezayê bidin ' ji bo parastina kalîteya mirovan)
Dibe ku ew kaxezek be, lê cihêkarî di kirêkirinê de pir rast e û dibe
Hûn çepgir bi dehan sal in ku bi vî awayî nîqaş dikin, netîce wêrankirina nirxên di şaneya civakê de, cihêkarîya erênî, kota, zayendperestî, pirçandîtî û avahîyên din ên xerab û bêtehamuliya heyecan a li seranserê civakê ye.
Hûn bi darê zorê xwezaya mirovî ji nû ve şekil dikin û mirov nalîn dikin ku dibêjin qada spî çargoşeyek reş e.
Di dawiya ceribandina we de, dê tenê têkçûn û kaosek tevahî hebe, û mixabin hin tevheviyek kurt-kurt dikare ji nû ve bi dest bixe.
Avahiyên we yên civakî bi giranî ne hêja ne.
Ez li vir piçekî jî ji tiştên ku te ter xwariye ranagirim û bê guman ez ne çepgir im, ji ber vê yekê tu ji rêzê derketî... xweş e ku meriv gilî bike, ev xirab e, xirab e, rexnekirina heyî rewş dê pirsgirêkê çareser bike û tevkariya we ew qas nirx heye - îroj di navbera çareseriyên baş û xirab de bijartin tune, tenê xirabiya piçûktir û mezintir
Ev cara yekem e ku ez yek ji nûnerên sereke yên Apple di vîdyoyek wusa de dibînim :)
1:03 Eddy Cue
Ez nikarim di çend van rûyan de Annie Lenox û Obama bibînim (: